校本培训（一）｜严实精细•研训助力

             ——尚真中学2025年新入职教师培训

百年大计，教育为本

教育大计，教师为魂

为落实学校"一年站好讲台，三年独当一面，六年成为中坚"的青年教师成长蓝图，推动教师队伍素质系统性提升，尚真中学于7月16日至23日开展2025年新入职教师首轮集中培训。这场夏日里的教育淬炼，将以专业赋能打破新师成长壁垒，用理念革新点亮三尺讲台的星辰大海。

为构建"学科教学与班级管理双轮驱动"的新师培养体系，本次培训摒弃"大水漫灌"式说教，通过专题讲座夯基础、集中备课促协作、解题大赛强本领、磨课研课精技艺、经验交流拓视野、座谈解疑难六大模块，打造"理论-实践-反思-提升"闭环培养链，助力新教师实现跨越式发展。

培训会上，校长李文健发表了题为“敬业精业求卓越，爱生爱岗育英才”的主题报告。李校长分享了尚真二十年成长期的创业历程和精神追求，强调尚真新的二十年发展期中学校在面对挑战与机遇时的坚定信念，擘画尚真未来二十年的跨越期蓝图。

他勉励老师们敬业需用爱贯穿教育工作，以精业之态书写教育答卷，强调必须要做的事要早谋划、早思考、早行动，避免拖延。同时，要着力提升表达与沟通能力，不断精进自身内功，让自己更强大。要思考成为怎样的教师，面对学生学业问题，要以高度责任心，用心用情投入工作，要具备优秀教师品质，成为令学生尊敬、家长信赖、社会认可的教育者。

作为尚真大家庭的一员，我们要坚定不移的把“从班级最后一名学生抓起，不放弃任何一名学生”作为教师的岗位目标责任，全力以赴让每一名尚真学子上本科、冲名校，办学生热爱、家长信任、社会满意的教育。做到“敬业精业、爱生爱岗”，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。

副校长尹耀飞、张锐、张伟分别就学校教学理念、班主任工作、年级组管理、教育教学常规等方面进行介绍和解读，让老师们深入的了解学校管理建设。通过此次培训，新入职教师熟悉了学校的发展历史，对学校各部门规章制度有了深刻了解，为今后顺利开展教育教学活动打下了良好的基础。愿以本次培训为契机，将培训中所学所悟所得应用于教学实践中，尽快适应学校工作生活，努力成长，向着优秀教师的目标扬帆起航。

倾心分享  碰撞成长

“三人行，必有我师焉。”入职培训的实践指导环节，常永坤主任系统解读"三阶五维"管理模式——通过"入学适应期（习惯养成）、能力提升期（方法构建）、冲刺突破期（素养内化）"的时间轴线，为新教师呈现全流程教学管理框架；赵青松主任以优秀班主任的"五心工作法"为案例，拆解"初心（教育理想）、细心（观察洞察）、耐心（问题化解）、匠心（活动设计）、暖心（情感联结）"的实践路径，通过"班级文化墙建设""学生情绪晴雨表""家校沟通话术库"等具体工具，传授带班育人的智慧密码；刘雪茹老师分享了丰富的教学经验与实用方法。她强调备课要充分结合学生实际，设计生动有趣的情境导入；课堂上注重互动，鼓励学生提问与讨论，营造活跃氛围；课后及时反馈，针对学生问题个性化辅导。

解题大赛  把脉高考

为切实提升教师专业能力与教学实效，助力青年教师迅速成长，铸就一支教学技能娴熟、综合素养一流的教师团队，我校精心组织新教师解题大赛。此次大赛覆盖全部高考学科，比赛题目选取近年各地高考经典真题，旨在全面考察青年教师对中考知识点的掌握与运用能力。

学校对本次青年教师解题大赛给予高度关注，赛前进行了周密部署。比赛现场，青年教师们精神饱满、态度端正，严格遵守考试纪律，准时抵达考场。他们专注审题、深入思考、规范作答，解题过程逻辑严谨、步骤完整，卷面字迹工整、整洁美观，彰显出扎实的专业功底和积极进取的精神状态。

我校历来极为重视青年教师培养，其中入职培训是一个尤为重要的环节，对新老师而言是一个良好的开端，未来路还很长，希望他们满怀教育热情，努力拼搏，不断进步，快速成长为尚真教师队伍的中坚力量。